Ambiente familiar: Christina destaca que desde su primer día en Rieder, se sintió parte de una gran familia.
Calidad y excelencia: Subraya que el éxito y crecimiento de la empresa se debe a su enfoque en la calidad.
El legado de Don Rolf Rieder: Christina recuerda con cariño a Don Rolf Rieder como un líder firme y exigente, pero siempre cercano y cálido con sus empleados.
Motivación a las nuevas generaciones: Animó a los nuevos colaboradores a trabajar con dedicación y compromiso, tomando la empresa como propia.
25/10/2024
Con más de 26 años en Rieder & Cia., Christina Goldmann ha sido testigo de la evolución de la empresa desde sus inicios. En esta entrevista, comparte su visión sobre cómo la calidad, el respeto y el sentido de pertenencia han sido pilares esenciales en su trayectoria y en el crecimiento de Rieder.
Desde sus primeros días en Rieder, Christina encontró en la empresa un ambiente familiar. A lo largo de los años, ha visto cómo ese sentido de pertenencia se ha mantenido, impulsando un ambiente de trabajo colaborativo y cercano.
"La excelencia hizo que Rieder creciera como creció." Christina destaca que la calidad, no solo en los productos sino en las relaciones humanas, ha sido fundamental para el éxito de la empresa. Para ella, el respeto y la responsabilidad siempre han sido claves en su trabajo.
Christina anima a las nuevas generaciones a tomar la empresa como propia: "Rieder es más que un lugar de trabajo, es un hogar.". A través de la dedicación y el corazón, invita a todos los colaboradores a seguir construyendo el futuro de Rieder con compromiso.
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